Notre groupe
AVR... Avec Vous Réalisons !
La complexité des chantiers que nous démantelons chaque jour est un défi, notre motivation et notre raison d’être. Depuis bientôt 30 ans, AVR ENVIRONNEMENT s’est donné les moyens humains, techniques et logistiques pour traiter efficacement et rapidement le curage de second œuvre, les interventions encadrées d’amiante, en total respect du cahier des charges de nos clients.
La traçabilité et la valorisation des déchets industriels que nous traitons est l’engagement majeur que nous nous fixons chaque jour pour un futur respectueux. Nous intervenons partout en France et nos collaborateurs experts sont tous formés et habilités à traiter les chantiers que vous nous confiez.
Notre équipe

Francisco Lanchas-Vincente
Président & Fondateur


Natacha Jimenez
Directrice Générale


Florent Dessaint
Chef de projet R&D


Santhi Rassou
Responsable commerciale

Chauffeurs, Équipiers et Chefs d'équipe..
20 collaborateurs porteurs de valeurs fortes et unies

Ergonomie
professionnelle
En plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur des préoccupations, AVR améliore la productivité et la satisfaction au travail. Cela non seulement facilite les tâches quotidiennes, mais permet également une collaboration fluide et efficace, quel que soit le lieu de travail. En combinant l’ergonomie au travail et l’utilisation d’outils IT performants, nous créons un environnement professionnel propice à l’épanouissement individuel et à la réussite collective.

Égalité
professionnelle
Chez AVR, l’égalité occupe une place centrale, englobant la parité et la non-discrimination comme principes fondamentaux. Promouvoir un environnement équitable où chaque individu, indépendamment de son genre, de son origine ethnique, de sa religion ou de tout autre attribut, peut s’épanouir professionnellement est une priorité essentielle.

Evolution professionelle
AVR offre aux collaborateurs l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’explorer des domaines d’expertise complémentaires. Encourager et faciliter cette progression, non seulement bénéficie aux individus mais constitue également un levier essentiel pour la pérennité et le succès organisationnel. Le travail acharné et l’engagement de nos équipes sont récompensés.
Nos engagements
Moins de co2
En planifiant intelligemment nos itinéraires, nous minimisons la distance parcourue par nos véhicules, ce qui diminue notre empreinte carbone. Nous investissons également dans des véhicules à faible émission et encourageons des pratiques écoresponsables chez nos employés. Notre engagement : contribuer à un avenir plus vert et durable.
RSE
Consolider les piliers de notre vision de la RSE à travers nos métiers et notre déontologie. Notre politique s’oriente par exemple sur le travail des seniors en aménageant leur poste de travail. Plus largement nous accompagnons nos salariés dans leurs démarches administratives pour ceux qui ont des difficultés avec la langue française.
TMS
Grâce à des programmes de formation, des équipements ergonomiques et des procédures de travail adaptées, nous veillons à ce que nos employés travaillent dans des conditions sûres et confortables.
Réemploi
Nous favorisons le réemploi des matériaux et produits grâce à des programmes de récupération, réparation et réutilisation. Cela réduit la demande de nouvelles ressources, minimise notre empreinte environnementale et offre des solutions durables pour nos clients et la communauté.
Nos ressources matérielles
30
véhicules poids lourds, semi poids-lourds, amplirolls, BOM Porteurs, Utilitaires…
95
matériels de compaction (compacteurs monoblocs et à postes fixes)
315
bennes de 8 à 20 m3
420
équipements de stockage

Interventions Région parisienne et France entière

20 collaborateurs porteurs de valeurs fortes et unies

28 ans d'expérience
et de proximité

80 chantiers par an
Nos clients







